Eğitimin Amacı
Örgütsel yapı içinde yöneticiliğin gerektirdiği yetkinlikler hakkında bilgi sahibi olmanın yanı sıra birlikte çalıştığı iş arkadaşlarıyla beraber hedefler belirleyerek bu hedefler doğrultusunda yönlendirme yapmak, karar almak, iletişim kurmak, örgütsel gelişime katkı sağlamak.
Eğitimin Konuları
- Günümüz dünyasında yönetim anlayışı
- Değişim ve yöneticileri neler bekler
- İnsan faktörü ve önemi
- Yönetim nedir?
- Yöneticilik ve yönetim becerileri
- İyi Yönetim = Liderlik
- Liderlik yapısı
- Konumsal güç / Kişisel güç
- Etkin insan yönetimi : Ekip kavramı
- Ekibin etkinliği
- Liderin rolü / Performansı yönetmek
- Durumsal liderlik
- Ekipte motivasyon
- Liderin motivatör rolü
- Güven ilişkisi
- Etkin iş yönetimi : İşini iyi yapmak
- İşimiz ne
- Yöneticinin yetkinlikleri: Delegasyon, motivasyon, koçluk vb.
- Kendini yönetme
- Verimlilik ve planlama
- Öncelik belirleme
- Reaktif ve proaktif davranış
- Geri bildirim verme
- Stresi yönetme
- Yönetimde iletişim
- İletişim modeli
- İletişim engeli
- Etkileşim ve bireysel tarzlar
- İlişkide tarzlar
- Gelişimi sağlayacak yönlendirme
- Özet, değerlendirme ve kapanış